Gå til innhold

Mangfoldsledelse for kommunehelse-tjenesten

  • Hjem
    • Om oss
  • Temaområder
    • Mangfoldighet og arbeidsmiljø
      • Hva er mangfoldighet?
      • Hva er god mangfoldsledelse?
      • Fagartikler og fordypningsmateriale
      • Til distribusjon til ansatte
    • Kultur og samfunn
      • Kultur- og kultursensitivitet
      • Annerledeshet, Rasisme og diskriminering
      • Til distribusjon til ansatte
    • Religion, livssyn og skikker
      • Generell informasjon om religioner
      • Høytider
      • Perspektiver på kjønn og likestilling
      • Mat
      • Klær/kleskoder
      • Livets siste fase
      • Fagartikler og fordypningsmateriale
      • Til distribusjon til ansatte
    • Helseutdanninger og kompetanse
      • Helse, rettigheter, plikter og lovverk
      • Den norske autorisasjonsprosessen
      • Oversikt ulike kurs (utdanninger)
      • Fagartikler og fordypningsmaterialer
      • Til distribusjon til ansatte
  • Etterutdanning i Mangfoldsledelse
    • Form og innhold
    • Læringsmål
    • Tidsplan
    • Relevante verktøy
      • Tavlemøter
      • Språkvenn
      • Refleksjonsgrupper (ulike verktøy)
      • Veileder til nyansattsamtale
      • Pasientsikkerhets- programmet
      • Etikk
    • Forelesninger og oppgaver
    • Dilemma og utfordringer – refleksjoner rundt erfarte situasjoner
    • Ressursbank/ erfaringsdeling
  • Siste Nytt

Veileder til nyansattsamtale

Eksampel-opplaeringsprogram til nyansatt-Kvaloysletta sykehjem

Siste innlegg

  • Siste Nytt
  • Oppdater 01.19
  • Mangfoldsledelse for kommunehelsetjenesten

Arkiv

  • mars 2019
  • januar 2019
  • mai 2018

Kategorier

  • Verktøykasse

Meta

  • Registrer
  • Logg inn
  • Innleggsstrøm
  • Kommentarstrøm
  • WordPress.org

Bloggar er unnateke den redaksjonelle lina som styrer innhaldet på Høgskulen på Vestlandet sin offisielle nettstad

blogg.hvl.no er driven med WordPress